手机号码,快捷登录

网赚论坛

快捷导航
查看: 16560|回复: 0

[创业资讯] 合伙做生意,股份五五开真的能行?

[复制链接]
发表于 2019-11-22 10:31:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
合伙开店怎么才能做到公平?店内股份五五开,结果最后却闹得双方不得不关店的下场,甚至有的合伙人直接变成了仇人。我最近就遇到一位做私房菜的老板,姓米,他和朋友合伙开店,结果现在出现了问题。

合伙前能力互补,合伙后争议不断

米老板之前是做厨师的,所以和朋友合作时,说好,米老板主要是管菜品厨房这一块。而另外一个负责人因为有人脉有资源,于是主要负责客流。

结果两个人开店还不到1个月就出现问题了,原来刚开始的时候想着一个管菜品,一个管人脉,双方刚好可以做到互补。但没想到的是现在店内生意不好,两个人都认为是对方管理的地方出现问题,开始插手双方管理的事项。

1.jpg


#私房菜

其实出现这种情况,我认为最关键的原因就是没挣到钱。所以我认为米老板和他的负责人如果还想小店继续开下去,首先应该做的是调整彼此之间的心态,找到没挣钱的原因,而不是相互指责。

如:

(1) 是不是因为私房菜比较小众,而米老板的店是新开的,所以知道这家店的客人还不够多。那么这时候米老板的朋友就可以负责去做好宣传和拉新的工作,然后适当性的拓展自己负责的业务版块。

(2) 是不是因为菜品的问题,不符合当地顾客的喜好。那么这时候米老板就应该做好调研工作,根据顾客提出的意见或建议进行整改。或者从菜单入手,对菜单进行调整等。

2.jpg


合伙前口头承诺权力分配,合伙后都想做主

同时米老板和他的合伙人之前因为是口头承诺,所以当两个人意见出现不一致的情况时,不知道听谁的。这样就会导致两个合伙人之间出现矛盾,甚至可能因为意见不同,而出现想单干的情况。

那么出现这种情况应该怎么办呢?

(1) 继续合作:如果米老板还想和对方继续保持合作关系,双方可以考虑将分工具体细化到每个岗位。同时商量好,如果是对方管辖的范围,另一个只负责提出意见而不具备决定权。

当然考虑到之前因为分工都是口头承诺,出现问题双方没有依据应该听谁的。所以我建议最好还是要签署纸质的书面协议,将双方负责的事情规范化、严格化,才能保证再次出现问题的时候,双方不会因为责任归属产生矛盾。

(2) 不再合作:如果双方都没有继续再合作下去的想法,我认为有两种解决方法:

Ⅰ 米老板想继续开店的话,可以考虑认购对方手中的股份,直接将这家店盘下来。然后自己单独干,也就是说整个店就只有米老板一个人当老板。

同时米老板如果没有那么多钱,对方也表示不是不想管这家店。那么是否可以考虑一个人只负责投钱入股,然后年末进行分红,不需要参与到店内具体的事项管理中。

而另一个主要负责人按照聘请的模式进入到店内的管理中,也就是说店内请了一个店长,只是这个店长也有店内的股份而已。

Ⅱ 如果米老板和对方都不想再接手管理店内的事情,我认为就直接按照最初约定好的股份,对店内进行清盘。然后该分钱就分钱,该补钱就补钱,大家和和气气的商量好, 做不成生意合伙人,但还是可以做朋友。

3.png


#示意图

总之合伙做生意是个需要大家互相磨合的,如果已经决定好要合伙了,遇见问题就要分析问题,而不是互相推诿怄气。以上就是今天内容的全部啦~
网赚论坛每天免费分享当今最流行的原创网赚项目,网赚教程,建站教程,SEO教程等等,是你学习网络赚钱的第一选择,
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

客服QQ/微信
279233914 周一至周日:09:00 - 22:00
十二年老品牌,学习网上创业赚钱,首先中赚网,值得信赖!

本站内容均为会员发表,并不代表中创网立场!
拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论!

信息产业部备案号 粤ICP备16121618号 粤公网安备 44078302000121号

小黑屋|网赚论坛|广告服务|中赚网APP下载|手机版| 中赚网

GMT+8, 2019-12-8 05:27 , Processed in 0.174776 second(s), 28 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表